Об этом заявил первый заместитель председателя Независимого профсоюза горняков Украины Анатолий Акимочкин во время пресс-конференции в Донецке.
«В Верховной Раде находится уже восьмой вариант проекта Трудового кодекса. Его зарегистрировали 27-го августа 2013 года. Чем же он отличается от предыдущего? По моему мнению, он еще сильнее ущемляет права сотрудников и даёт возможность работодателям вести привольную политику в отношении своего персонала. В этом законопроекте не только остались все те статьи, против которых выступали профсоюзы, но и появились новые, еще более неприемлемые для цивилизованного общества», — отметил А. Акимочкин, — «Например, для того чтобы организовать забастовку, решение о её оглашении принималось на собрании коллектива в присутствии работодателя. И правомерным оно будет только в том случае, когда за него проголосует большинство участников этого собрания. Но вы же сами понимаете, что люди могут просто побояться поднять руку во время голосования. Ведь работодатель может в последующем применить санкции в отношении тех, кто поддержал эту инициативу. Но, для того, чтобы окончательно отбить желание у нанятых сотрудников бастовать, в новом Трудовом кодексе предусмотрены штрафные санкции. В итоге, если суд признает забастовку незаконной, ее участники не получат зарплату за эти дни. А статья 382 предусматривает возмещение работодателю материального ущерба, нанесённого забастовкой. Но, если это крупное предприятие…представьте о каких суммах может идти речь… о сотнях тысяч гривен в день. Кто захочет инициировать и участвовать в забастовках? Поверьте мне, если Верховная Рада не дай Бог примет этот законопроект, то в скором времени в Украине люди просто перестанут проявлять своё несогласие с политикой работодателя, тем более — проводить забастовки».
